• 招聘人数：1人
• 招聘部门：本单位
• 行业类别：人事专员
• 学历要求：本科
• 年龄要求：27～38
• 工作性质：全职
• 工作经验：不限
• 提供月薪：3000-4500元
• 住宿情况：该职位暂不提供住宿
• 工作地点：苏州张家港市
• 联系电话：
• 联系邮箱：395106725@qq.com
• 联系地址：张家港市泗杨路99号
• 单位网址：

职位介绍
岗位职责：
1. 根据医院战略和发展需求，负责薪酬体系的搭建和完善，制定薪酬策略和相关制度流程等；
2. 开展员工薪酬、福利的核算工作、按时发放工资条（包括月度薪酬、月奖、加班工资、年终奖金核算，福利费，离职员工工资结算、收入证明等）
3. 协助开展薪酬预算、决算工作
4. 定期收集外部薪酬信息及数据，分析内部薪酬和合理性及竞争力，及时提出薪酬调整及实施建议
5. 开展员工转正考核、绩效考核工作，落实考核结果
6. 参与绩效沟通，协助开展员工绩效改进相关工作
7. 理解分所岗位体系和业务需求，识别岗位关键绩效指标，促进考核的有效性和激励性，提出分所绩效考核体系优化方案
8. 对年度绩效考核实施工作进行评价，编制绩效管理总结报告

其它说明
任职要求：
1、300人以上企业3年以上薪酬绩效工作经验，熟悉常用绩效考核方法及工具；
2、较强的数字敏感度，熟悉薪酬、人工成本相关测算方法及公式精通EXCEL常用计算公式，具备较强的数据整理分析能力；
3、具有较强的沟通、协调与执行能力；
4、掌握基础的档案管理、心理学相关知识；
5、为人诚实守信，能够严格保守工作秘密。
6、能承受较大的工作压力。